segunda-feira, 18 de maio de 2020

Díspar

É certo que não estamos
No mesmo barco
Estamos todos
No mesmo mar

Uns com iates e aparato
Festejando até passar
Outros com uma jangada e uma zinga
Rezando pra terminar

Uns agarrados à um tronco
À espera da embarcação
Do socorro de outros tanto
Que sequer têm coração

Massa que se esvai em luta
Contra tanto filho da p...
Pra quem a morte dá lucro
Que se dane o seu luto

Sua dor não lhes é sentida
Que se f...a sua vida
Contanto possam lucrar

Que se lasque a sua dor
Só pelas mãos do Senhor
Vão no inferno queimar.

Pandemia

terça-feira, 21 de abril de 2020

Plena

Embriagada estava
De amor sublime
Quente qual lava
Efeito devastador
Paixao incandescente
Fulmina devasta a dor
Alma resplandecente
E tudo inunda de cor
É plena felicidade
Insta ao criador
Que seja eternidade.

quarta-feira, 4 de março de 2020

Podres Poderes

Quando ouvi de uma amiga,que esta foi aconselhada por um órgão de defensoria pública,a pedir demissão,alegando que ninguém quer peitar o Estado ,eu fiquei surpresa,principalmente porque ela buscava ajuda contra os abusos e perseguições em geral,que estava sofrendo no ambiente de trabalho...coisa de assédio moral mesmo...covardia total da parte dos gestores de serviço de enfermagem que perseguem,segregam,atormentam e infernizam diversidades...principalmente etnia e religião,aparência...
Eu fui "avaliada"como péssima funcionária por um calhorda que eu não conheço e verifiquei que a criatura em questão ,trabalha fora do meu período de trabalho e em outro setor...essa é a atual gestão daquele Instituto...
Passei por situações piores ainda mas os órgãos públicos que deveriam atuar em defesa dos injustiçados,limitam se a fazer com que os denunciantes se calem...e o que é pior, a poder de ameaças...
Eu ,por exemplo,senti que , a mesma pessoa que me atendeu tão bem,me acolheu e mostrou tanta compreensão e respeito por mim na primeira oitiva,por ocasião de uma denúncia que apresentei ao órgão,também me intimidou e aconselhou a ceder aos caprichos pessoais dos denunciados ,não discordar e ficar em silêncio,inclusive não contar a meus advogados sobre o ocorrido na tentativa de conciliação onde me foi dito ainda que eu poderia ser exonerada se prosseguisse... e eu não deveria dizer nada a meus advogados.Bizarra orientação,pois,se a Constituição me garante o direito de estar assistida por advogados,logo devo passar todas as informações que facilitem o trabalho dos mesmos em defesa de meus direitos..Infelizmente,quem trabalha nessa instituição e passa por situação de assédio moral (e se apresentar diversidades não toleradas pela atual gestão,vai passar),precisa contar com defensores particulares e com a Justiça Maior,que é a de Deus...e ainda assim são muitos os servidores afastados por doenças ocupacionais,incluindo depressão,estresse e até síndrome do pânico devido a esses abusos...e ainda proíbem o psiquiatra do Instituto ,de atender esses servidores ,dificultando assim o restabelecimento da saúde e retorno à suas atividades...é desumano.É crudelissimo.

domingo, 20 de outubro de 2019

Péssimo

Confira esta avaliação sobre Hospital Regional Antônio Dias no Google Maps https://goo.gl/maps/C8j6bLyGq9T7da78A

terça-feira, 10 de setembro de 2019

Avaliação de Desempenho como Instrumento de assédio moral

Em pleno século XXI e o velho e tão atual assédio moral ainda é um cancro maligno longe de ser extirpado,principalmente nesse país hipócrita onde teoricamente não existe racismo",intolerância religiosa,homofobia,etc...mas negros e pobres ainda são amordaçados e chicoteados,homossexuais são agredidos em público e por aí vai...
As empresas públicas principalmente,praticam o assédio moral entre outras formas de intolerância,de forma desvelada e incontestável.
Como não conseguem demitir,inicia_se verdadeira "via crucis"na vida funcional daqueles que destoam dos padrões estabelecidos por quem tem função de comando.
Um dos meios mais usados por essas empresas é a chamada Avaliação de Desempenho anual e trimestral do servidor,"Um instrumento burro de se ter.Totalmente inútil"_observou meu ex professor de gestão de RH;pois quando os colaboradores são admitidos,já são avaliadoa periodicamente até serem efetivados.
Na estatal onde trabalho ,a vítima é "avaliada"por pessoas com quem nunca trabalhou e lhes são atribuidas notas que a depreciam e desqualificam,o que além de difamar,causa uma perda de 50% do valor pago a título de Prêmio Incentivo e no caso da avaliação anual a pessoa fica impedida de participar de processo de progressão entre outros ...daí a predileção desses déspotas por essa forma de assédio moral,sem contudo abrir mão de muitas outras.

domingo, 2 de dezembro de 2018

Até Quando?

 É assim que me sinto todos os dias quando chego para mais um dia de trabalho nessa estatal onde trabalho há 27 anos e de onde eu pretendia me aposentar...eu ainda pretendo,claro,mas já estou na luta há 4 anos e se depender do serviço de RH nunca terei êxito nessa "empreitada".É que as coisas ocorrem da seguinte forma:você dá entrada no pedido de aposentadoria pelo RH (se conseguir isso)  e os irresponsáveis pelo serviço em questão não te dão a lista completa de documentos necessários,de modo que sempre estará faltando documento e não se consegue dar andamento no processo... Se conseguir vencer essa etapa,vão deixar tudo em uma gaveta...se você der queixa na ouvidoria da SES,eles encaminham seu processo à SPPREV;porém entram com recurso contra você pedindo que lhe neguem o beneficio, com base em uma súmula (que não tem efeito no seu caso mas a SPPREV não questiona/contesta nada...lêem a súmula e negam)... Então seu processo volta para o RH e a própria SPPREV te aconselha a constituir advogado(a) e iniciar um processo judicial... Uma vez tomadas essas providências, torça e reze para que seu processo esteja em mãos de bons profissionais...e saiba que o próprio hospital (de infectologia,vale lembrar) invalida seu LTCAT ou PPP ,pois não reconhecem que você trabalha em condições especiais ou com insalubridade em grau máximo. ..e aí você volta à estaca zero no quesito perícia objetivando tal reconhecimento. ..pede_se então perícia judicial. Torça e reze mais ainda para ter vida longa e talvez consiga desfrutar da tão almejada e merecida (e quase lendária) aposentadoria. Eu só conheço dois casos de pessoas nesse instituto,que obtiveram aposentadoria especial...e são brancos e colocam um Dr .antes do nome... Se na sua terra o nome disso é coincidência,na minha tem outro nome. E tenho dito.