domingo, 25 de fevereiro de 2018

BULLYING. PROFISSIONAL II, INFERNO SEM FIM

Após 25 anos prestando serviço neste instituto ,vendo e convivendo com diversas diversidades,presenciando vícios e vicissitudes administrativas;participando de histórias estarrecedoras de todas as formas de intolerância, retaliações e assédio moral praticadas por gestores despóticos,sendo espectadora ou vítima, eu cheguei a ter uma breve ilusão de que talvez eu pudesse finalmente me aposentar em paz...ledo engano Donde a ideia de que alguém que apresenta tantas diversidades e atua em cargo de nivel técnico venha a conseguir defender seu pão de cada dia em paz onde a covardia ,a intolerância e o despotismo parecem ser requisitos básicos para cargo de liderança nesta empresa? Eu tenho cargo de auxiliar de enfermagem ,mas tenho curso superior em Gestão Publica,meus colegas têm habilidades e atividades extra profissionais em trabalhos artesanais ou em culinária, eu sou escritora de ficção e tenho vários livros publicados... Pode_se ainda afirmar que meu tipo fisico destoa da maioria ,e não pára por aí...sou afro descendente. Depois que me transferiram arbitrariamente para um setor onde não posso trabalhar por ter restrições médicas e tentaram anular minha frequência e bloquear meu pagamento como punição por eu ter apresentado laudo médico e rol de atividades justificando  a não aceitação da transferência.,tive que abrir um processo judicial para garantir meus direitos. Mas a supervisora do ambulatório (setor onde trabalhei por 10 anos até ser transferida) ,incomodada com minha presença,me abordou no dia 22 de Fevereiro ,acompanhada pela enfermeira convidada por ela_que já foi escalada como sua testemunha fixa juntamente com a auxiliar de enfermagem de confiança e conivente com ela e tentou me expulsar do ambulatório, ressaltando que está atenta em relação ao que falo ao celular e evidenciando descontrole ao dizer que eu falo em outras linguas supondo que ela não entende e que eu estava falando dela!!! Nem preciso dizer que todo mundo atende celular na copa onde eu estava e que quando se presta atenção na conversa alheia ao telefone,seja em qualquer língua, você só entende realmente ,quando você é a pessoa do outro lado da linha Caso contrário você apenas supõe. ..e geralmente supõe errado.

Vale lembrar que a verdade não difama e que a liberdade de expressão é direito de todos e isso inclui negros e mestiços e pessoas que apresentem múltiplas diversidades.

#abaixoarepressao#justiçapratodos#omalvoltaemdobro

quarta-feira, 20 de dezembro de 2017

Máscara de Natal X Máscara de Carnaval

As máscaras de carnaval são temáticas, esdrúxulas, rústicas,bem acabadas...enfim, são tantas e diversas,mas de modo geral são engraçadas e sucitam leveza e descontração. São divertidas e capazes de arrancar um sorriso espontâneo ou mesmo belas gargalhadas.... O mesmo não se pode dizer das máscaras de Natal. São todas igualmente esdrúxulas e com objetivos escusos. Criadas por pessoas e para pessoas desprovidas de caráter e escrúpulos, elas começam a serem usadas por volta do dia 15 de Dezembro e vão até a passagem de ano .Seus usuários são sempre os mesmos. Pessoas que no decorrer do ano fizeram de tudo e mais um pouco para transformar sua vida profissional em um inferno...fazem até algum gesto nobre,mas de que adianta você prestar uma ou outra ajuda aos nescessitados no fim do ano,quando dedicou um ano inteiro a desrespeitar os que estão a sua volta ,cometendo todo tipo de abuso ,incluindo perseguição, assédio moral e covardias em geral? Se quer mesmo se tornar um ser humano melhor,ou pelo menos um ser humano,comece respeitando as pessoas independente da cor da pele, da posição na hierarquia,religião, grau de instrução, tipo de atividade extra profissional, etc... Ademais, fim de ano é tarde demais para mascarar a realidade e evitar colher os frutos do que plantou durante o ano...

sexta-feira, 8 de dezembro de 2017

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

 O assédio moral no setor público acontece de forma muito evidente e marcante ,geralmente por falta de preparo dos gestores ou por pura perseguição à um determinado indivíduo. Nesse ambiente o assédio moral tende à ser mais frequente devido ao fato de não poder o chefe demitir o servidor ; então passa à humilhá_lo ,submetendo_ o a situações aviltantes,sobrecarregando_ o de tarefas ou não dando_ lhe atribuição alguma...nesse caso é comum o uso da expressão "será colocado à disposição "e a partir daí começa verdadeiro inferno na vida profissional do indivíduo em questão. .. O principal objectivo é desestabilizar a vitima incutindo_ lhe a ideia de inutilidade, a sensação de fragilidade, promovendo a baixa auto estima e causando danos à saúde, como depressão, estresse,desânimo, gastrite nervosa entre outros... Enquanto houver silêncio, haverá espaço para esse tipo de crime .E o primeiro passo para o fim de tanta covardia é a DENÚNCIA.

quarta-feira, 11 de novembro de 2015

Blog Contos e Poemas: Sobre a autora

Blog Contos e Poemas: Sobre a autora: Natural de João Pinheiro MG,formada em Administração Pública pelo Centro Universitário assunção_UNIFAI, SP. Primeira publicação:Contrapon...

Blog Contos e Poemas: Adaga e Flor (romance/literatura nacional)

Blog Contos e Poemas: Adaga e Flor (romance/literatura nacional): Sinopse Adaga e Flor retrata com fidelidade o lado B da rotina de um hospital,aquele que os filmes e novelas nunca mostram, dissocia d...